Fünf Jahre Projekterfahrung.
 
  • Das Ziel: eine qualifizierende Orientierungs- und Vermittlungsmaßnahme für EmpfängerInnen von Sozialhilfe.
  • Die Methode: In intensiven Trainingsmaßnahmen werden berufliche Weiterentwicklung unterstützt und Neuorientierung bei den TeilnehmerInnen initiiert.
  • Das Ergebnis: Für die überwiegende Mehrheit der TeilnehmerInnen wurden Arbeitsverhältnisse erfolgreich entwickelt, Qualifizierungsmaßnahmen gefunden, Entwicklungen zur Eigeninitiative unterstützt.

In dem Buch ist vom Start bis zum Abschluß nach fünf Jahren ein Projektverlauf dokumentiert, der in seiner Komplexität von
 
  • einer Idee "Intensivtraining für EmpfängerInnen von Sozialhilfe unter zur Hilfe nahme Personalentwicklungsmethoden" mit Curricula,
  • einer Projektimplementierung "Realisierung mit Highlights und Hürden",
  • einer Projektevaluation "wissenschaftliche Begleitung in gesellschaftlichen Rahmenbedingung und inividuellen Belastungen",
  • einer Projektentwicklung "Intentionen und Chancen",
  • einiger Projektdraufsichten "TeilnehmerInnen, TrainierInnen, Auftraggeber, Arbeitgeber, Supervisor, Wissenschaftler",
  • der Projekterfolge "kurzfristige, d.h. einjährige Verträge, und wie sieht das vier Jahre später aus?"

Fazit: Es funktioniert. Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit einem Angebot individueller Unterstützung im Gruppensystem zur Perspektivenentwicklung und Beschäftigungsaufnahme zu beraten.